I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Tuyển dụng người đủ tiêu chuẩn chức danh theo quy định; có phẩm chất đạo đức tốt; có chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ khi vào làm công chức cấp xã và thực hiện bổ nhiệm giữ chức danh Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự xã.

2. Yêu cầu

- Việc tuyển dụng phải thực hiện đúng theo các quy định tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Quyết định số 02/2024/QĐ-UBND ngày 23/01/2024 của UBND tỉnh Tây Ninh ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tây Ninh và các văn bản pháp luật hiện hành có liên quan.

- Việc xét tuyển phải đảm bảo dân chủ, công khai, đúng chuyên ngành đào tạo, nhu cầu tuyển dụng.

- Công chức được tuyển dụng phải đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định, có phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ góp phần thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước.

II. THỰC TRẠNG VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG

1. Thực trạng về đội ngũ công chức cấp xã

Căn cứ Nghị quyết số 131/NQ-HĐND ngày 08 tháng 12 năm 2023 của Hội đồng nhân dân tỉnh Tây Ninh giao số lượng cán bộ, công chức năm 2024 cho huyện Gò Dầu là 213 người (cán bộ 108 người, công chức 105 người).

Số lượng công chức cấp xã hiện có mặt là 83/105 người, khuyết 22/105 công chức (05 công chức theo số lượng chức danh hiện tại và 17 công chức tăng thêm theo Nghị quyết Hội đồng nhân dân tỉnh), cụ thể:

          - Chức danh công chức còn khuyết: 05 người, gồm:

+ Văn phòng - Thống kê: khuyết 01 công chức (thị trấn Gò Dầu).

+ Chức danh Tư pháp – Hộ tịch: khuyết 02 công chức (thị trấn Gò Dầu và xã Hiệp Thạnh).

+ Chức danh Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường: khuyết 01 công chức (xã Phước Thạnh).

+ Chức danh Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự: khuyết 01 công chức (xã Hiệp Thạnh).

- Còn lại 17 công chức tăng thêm theo Nghị quyết số 131/NQ-HĐND ngày 08 tháng 12 năm 2023 của Hội đồng nhân dân tỉnh Tây Ninh, UBND huyện đang dự thảo phân bổ giao số lượng theo yêu cầu, nhiệm vụ thực tế của UBND các xã, thị trấn.

2. Nhu cầu xét tuyển dụng công chức cấp xã:  01 chỉ tiêu chức danh Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự xã Hiệp Thạnh (kèm theo phụ lục).

Đối với các chỉ tiêu chức danh Văn phòng - thống kê, Văn hóa - xã hội, Tài chính - kế toán, Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường, UBND huyện xây dựng Kế hoạch tổ chức thi tuyển riêng.

3. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển

3.1. Đối tượng, điều kiện đăng ký dự tuyển

Theo khoản 1, Điều 36 Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008 quy định cụ thể: Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:

- Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

- Đủ 18 tuổi trở lên;

- Có đơn xin dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

- Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

- Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

- Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí cần tuyển: Những người đang công tác tại Ủy ban nhân dân cấp xã và đã kinh qua chức vụ Phó Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ít nhất 12 tháng (tính từ ngày bổ nhiệm đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển).

* Ngoài các điều kiện đăng ký dự tuyển nêu trên, người đăng ký dự tuyển chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn theo quy định của ngành Quân sự như sau:

- Tiêu chuẩn chung: Hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; có năng lực tổ chức vận động Nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; có trình độ văn hóa và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, có đủ năng lực và sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao; am hiểu và tôn trọng phong tục, tập quán của cộng đồng dân cư trên địa bàn công tác. Phải có khả năng phối hợp với các đơn vị Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và lực lượng khác trên địa bàn tham gia xây dựng nền quốc phòng toàn dân và thực hiện một số nhiệm vụ phòng thủ dân sự; giữ gìn an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội, bảo vệ Đảng, chính quyền; có khả năng xây dựng và tổ chức thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ công tác quốc phòng; quân sự ở cấp xã; bảo vệ tính mạng, tài sản của Nhân dân, tài sản của Nhà nước.

- Tiêu chuẩn cụ thể:

+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Trung học phổ thông; 

+ Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp chuyên nghiệp ngành quân sự cơ sở trở lên;

+ Là Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.

+ Có khả năng sử dụng Tin học văn phòng.

3.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:

a) Không cư trú tại Việt Nam;

b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

3.3. Ưu tiên trong tuyển dụng

Người đăng ký dự tuyển thuộc các đối tượng sau đây được cộng điểm ưu tiên vào kết quả xét tuyển:

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

d) Đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã được đánh giá xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở lên: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

*Lưu ý: Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại các khoản trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả kết quả điểm vòng 2.

III. PHƯƠNG THỨC XÉT TUYỂN

- Hội đồng tuyển dụng tổ chức xét các điều kiện theo quy định tại Điều 5 Quyết định số 02/2024/QĐ-UBND ngày 23/01/2024 của UBND tỉnh Tây Ninh, ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tây Ninh.

- Xác định người trúng tuyển: Trên cơ sở xem xét, rà soát các điều kiện, tiêu chuẩn và thực hiện các yêu cầu tuyển dụng theo quy định tại Quyết định số 02/2024/QĐ-UBND ngày 23/01/2024 của UBND tỉnh Tây Ninh, xác định người trúng tuyển theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ và quy định hiện hành của pháp luật về tuyển dụng công chức.

- Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển và bổ nhiệm chức danh Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy Quân sự cấp xã.

IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, LỆ PHÍ DỰ TUYỂN

1. Thông báo tuyển dụng

- Ủy ban nhân dân huyện sẽ thông báo công khai Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã trên phương tiện thông tin đại chúng (báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình); đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử của UBND huyện Gò Dầu, niêm yết công khai tại Phòng Nội vụ huyện Gò Dầu và UBND các xã, thị trấn.

- Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển; Số lượng công chức cần tuyển; Thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển; Số điện thoại của bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; Hình thức, nội dung xét tuyển; thời gian và địa điểm xét tuyển.

- Khi có thay đổi về nội dung thông báo tuyển dụng, UBND huyện sẽ thực hiện việc công khai thông báo tuyển dụng bổ sung theo quy định.

2. Thành phần hồ sơ dự tuyển, địa điểm tiếp nhận, lệ phí tuyển dụng

- Hồ sơ dự tuyển: Người đăng ký dự tuyển công chức phải nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ và bản sao văn bằng (có đính kèm mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển)

- Địa điểm nhận hồ sơ xét tuyển: Phòng Nội vụ huyện Gò Dầu (địa chỉ: Khu hành chính huyện, huyện Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh). Số điện thoại: 0276.3853.177

- Lệ phí tuyển dụng: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

IV. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ XÉT TUYỂN CÔNG CHỨC, THÔNG BÁO KẾT QUẢ XÉT TUYỂN, HOÀN THIỆN HỒ SƠ TUYỂN DỤNG

1. Nội dung và hình thức xét tuyển

Xét tuyển công chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

1.1.Vòng 1

Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

1.2. Vòng 2

a. Phỏng vấn để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

- Hình thức: Thí sinh làm bài trên giấy nháp và trả lời câu hỏi phỏng vấn trực tiếp cho Ban giám khảo xung quanh nội dung chuyên môn của vị trí cần tuyển.

b. Thời gian phỏng vấn: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn)

c. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.

d. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.

2. Xác định người trúng tuyển

2.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:

- Có kết quả điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;

- Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 12 Nghị định 138/2020/NĐ-CP (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

2.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển;

2.3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

Lưu ý: Hội đồng tuyển dụng viên chức không hoàn trả hồ sơ dự tuyển cho thí sinh (kể cả trong trường hợp người dự tuyển không trúng tuyển).

3. Thông báo kết quả tuyển dụng

- Chậm nhất là 10 ngày sau ngày nhận được báo cáo kết quả vòng 2 của Hội đồng tuyển dụng hoặc Phòng Nội vụ huyện trong trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ủy ban nhân dân huyện niêm yết công khai kết quả thi tuyển, danh sách người dự kiến trúng tuyển tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân huyện và trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi tuyển dụng và trên Cổng thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân huyện; gửi thông báo kết quả thi tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

1.2. Trong thời hạn 15 ngày sau ngày niêm yết công khai kết quả vòng 2, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả. Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm tổ chức chấm phúc khảo và công bố kết quả chấm phúc khảo chậm nhất là 15 ngày sau ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định.

1.3. Sau khi thực hiện các quy định tại các khoản nói trên, Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện phê duyệt kết quả tuyển dụng và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản (có ghi rõ thời gian người trúng tuyển đến Ủy ban nhân dân huyện nhận quyết định tuyển dụng) tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

1.4. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc Hội đồng tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và thông báo cho người dự tuyển, đồng thời thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của cơ quan và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

1.5. Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định công nhận kết quả trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định nói trên.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định người trúng tuyển.

4. Hồ sơ của người trúng tuyển

Người trúng tuyển công chức cấp xã phải hoàn thiện hồ sơ dự tuyển theo quy định, bao gồm:

- Sơ yếu lý lịch theo mẫu có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người trúng tuyển công tác hoặc cư trú;

- Bản sao giấy khai sinh;

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được dịch thuật sang tiếng Việt, được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận;

- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức cấp xã (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

- Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế đủ điều kiện cấp và trong thời hạn sử dụng theo quy định;

- Phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp nơi thường trú cấp.

3. Quyết định tuyển dụng và nhận việc

Chậm nhất 15 ngày, kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Ủy ban nhân dân huyện ban hành quyết định tuyển dụng và bổ nhiệm công chức Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy Quân sự cấp xã và gửi quyết định đến người trúng tuyển.

Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng vào công chức phải đến cơ quan đã đăng ký tuyển dụng nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được Ủy ban nhân dân huyện đồng ý gia hạn.

Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức không đến nhận việc trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng thì Ủy ban nhân dân huyện hủy bỏ quyết định tuyển dụng. Đồng thời, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người có kết quả xét tuyển thấp hơn liền kề.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Phòng Nội vụ huyện

- Tham mưu Ủy ban nhân dân huyện tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch xét tuyển chức danh công chức Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy Quân sự cấp xã năm 2024.

- Phối hợp với các đơn vị có liên quan thông báo công khai rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng, Cổng thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân huyện, niêm yết công khai tại trụ sở phòng Nội vụ huyện và trụ sở Ủy ban nhân dân cấp xã về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng và chức danh công chức cần tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển.

- Thực hiện quy trình xét tuyển và bổ nhiệm công chức Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy Quân sự cấp xã năm 2024 đúng theo quy định.

2. Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Truyền huyện

Thông báo trên hệ thống truyền thanh huyện về Kế hoạch xét tuyển công chức Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy Quân sự cấp xã năm 2024. 

3. Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn

- Thông tin tuyên truyền Kế hoạch xét tuyển công chức Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy Quân sự cấp xã năm 2024. 

- Niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn, đặc biệt là tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi tuyển dụng công chức về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng và chức danh công chức cần tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển.

Trên đây là Kế hoạch xét tuyển công chức Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy Quân sự cấp xã năm 2024 của Ủy ban nhân dân huyện Gò Dầu./.